Initiativbewerbung (m/w/d)

Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich trotzdem. Wir wachsen schnell und besetzen Rollen oft, bevor sie ausgeschrieben sind. Schreib uns, was du kannst und wo du hin willst, den Rest klären wir im Gespräch.

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Deine Vorteile bei YEERS

Egal in welchem Bereich du startest: klare Strukturen, echte Entwicklung und ein Einkommen, das deiner Leistung folgt.

Aufstieg, der an Zahlen hängt

Verantwortung bekommst du nach Ergebnis, nicht nach Jahren im Haus.

Einarbeitung mit klarem Plan

90 Tage mit Messlatten an Tag 30, 60 und 90. Du weißt, wo du stehst.

Feedback, das dich weiterbringt

Direkt, ehrlich und regelmäßig, von Leuten, die es selbst machen.

Zwei Gründer, keine Zwischenebene

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung. Entscheidungen fallen sofort.

30 Tage Urlaub, Apple-Setup

Neueste Ausstattung und echte Erholung, weil beides Leistung ermöglicht.

Zahlen statt Meinung

Dashboard, Wissensdatenbank und KI-Assistent für jedes Gespräch.

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Aufstieg, der an Zahlen hängt

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Aufstieg, der an Zahlen hängt

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Zwei Gründer, keine Zwischenebene

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Was du mitbringen solltest

Du kannst in zwei Sätzen sagen, was du gut kannst und was du lernen willst

Du willst Verantwortung, bevor sie dir jemand zuteilt

Du hältst Zusagen, ohne dass jemand erinnern muss

Du schiebst Misserfolge nicht auf Chef, Kundinnen oder Branche

Du willst direktes Feedback, auch wenn es unbequem ist

Du bist vor Ort in St. Leon-Rot bei Heidelberg oder bereit umzuziehen

Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachen-Niveau

Wo du bei uns landen kannst

Vertrieb: Erstkontakt, Qualifizierung und Abschluss mit Kosmetik- und Ästhetikstudios

Kundenberatung: eigener Kundenstamm, Zahlen erklären, Verlängerung und Ausbau

Fulfillment: Webdesign, Kampagnen und Umsetzung für unsere Kundinnen

Content: Foto und Video, von der Idee bis zum fertigen Schnitt

Etwas anderes: wenn du eine Lücke siehst, die wir noch nicht besetzt haben, schreib sie uns

Get-It-Done Mentalität

Exzellenz in jedem Detail

110% Fokus, jeden Tag

Echtes Team, echter Zusammenhalt

"Gute Arbeit entsteht aus Klarheit, Verantwortung, Mut zur Innovation und einem Team, das echtes Miteinander lebt."

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Wie gehts nach der Bewerbung weiter?

Kein wochenlanges Warten. Telefonat, Online-Meeting, Probetag, Entscheidung. Danach weißt du, ob wir zusammenpassen.

Schritt 1: Erstes Telefonat

Kurzes Kennenlernen am Telefon – wir klären die grundsätzlichen Dinge und schauen, ob Erwartungshaltung und Chemie passen.

Kurzes Kennenlernen, keine Vorbereitung nötig

Rolle, Standort und Arbeitszeiten geklärt

Deine Fragen kommen sofort dran

Schritt 2: Online-Meeting

In 45–60 Minuten geben wir dir einen klaren, ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Philosophie und welche Persönlichkeit wir für die Rolle suchen – und beantworten alle deine Fragen.

Ehrlicher Einblick in Team und Arbeitsalltag

Wir sagen dir, welche Persönlichkeit wir suchen

Zeit für alle offenen Fragen

Per Video, ganz ohne Anfahrt

Schritt 3: Probetag oder Probewoche

Persönliches Kennenlernen vor Ort: Du triffst das Team, gehst direkt in Action und testest selbst, ob der Beruf und wir zu dir passen.

Du triffst das komplette Team

Echte Aufgaben statt Theorie

Arbeitsweise und Atmosphäre selbst testen

1 bis 5 Tage, je nach deinem Tempo

Schritt 4: Feedback & Entscheidung

Direkt im Anschluss an den Probetag oder die Probewoche geben wir uns gegenseitig ehrliches Feedback und treffen gemeinsam die Entscheidung.

Ehrliches Feedback in beide Richtungen

Direkt im Anschluss, kein langes Warten

Entscheidung treffen wir gemeinsam

Bereit, gemeinsam Großes zu erreichen?

Du hast Fragen oder willst uns persönlich kennenlernen? Schreib uns einfach, wir melden uns schnell bei dir und beantworten alles direkt.

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